OBB;Sonstige Informationsangebote;Ja;Nein;Beschreibung sonstiger Informationsangebote
AA;;1;2;Hinweise auf Fortbildungen
;;;;53 Personen wurden online geschult
BKM;;2;6;"Anmeldung des Instituts zur Teilnahme des e-Lerningsprogramms ""Korruptionsprävention in der Bundesverwaltung"" der Bundesakademie für öffentliche Verwaltung,Mitarbeiterumlauf, Gespräche, Sensibilisierung im Rahmen der Dienstbesprechungen"
BMAS;;3;3;Telefonische, schriftliche und persönliche Beratung.,Merkblatt zur Korruptionsprävention - für neue Mitarbeiter:innen bei der Einstellung,Vortragsveranstaltungen und multimediale Schulung
BMBF;;0;1;
BMDV;;37;9;Schulungen, Sensibilisierungen,E-Learning Compliance
;;;;"Plakate zum Verhaltenskodex,Gespräche,Arbeitsanweisung Korruptionsprävention; Verhaltenskodex gegen Korruption“ (Anlage 1 der Richtlinie der Bundesregierung zur Korruptionsprävention in der Bundesverwaltung),Informationen im Rahmen des Onboardingprozesses, digital und analog.,Auslegen von Flyern an zentraler Stelle in der Behörde,Gesprächsangebot der APK,Schulungen / Sensibilisierungen,Begrüßungsmappe neue Mitarbeitende mit Information zur Aufklärung und Unterrichtung zur Korruptionsprävention; Lernprogramm „Grundlagen Korruptionsprävention in der Bundesverwaltung“ inkl. Abschlusstest für alle Mitarbeitenden verpflichtend"
BMEL;;2;5;E-Learning Module der BAköV zur Korruptionsprävention können jederzeit von allen Mitarbeitenden eigenständig durchgearbeitet werden (Bereitstellung im Intranet),Einzeln Informationen auf Anfrage von Mitarbeitern
BMF;;12;48;dienststellenspezifische Sensibilisierungsangebote (Flyer, Tafeln, Maßnahmen im Zusammenhang mit dem Antikorruptionstag), Intranet-Information am Welt-Anti-Korruptionstag (9. Dezember)
BMFSFJ;;1;0;Austausch im Rahmen der Fachaufsicht, u.a. Informationen über grundsätzliche Regelungen/Neuerungen zur KP sowie über spezifische Regelungen zur KP im BMFSFJ. Weiterhin Beratung zum Aufbau der IR und Ausbau der KP in der BzKJ im Rahmen der Behördenumstrukturierung.
BMG;;2;2;Rundschreiben zur Weihnachtszeit, Einzelberatung
BMI;;16;15;Persönliche Gesprächs- und Schulungsangebote, E-Learning, Teilnahme an Führungsbesprechungen und Besprechungen auf Sachbearbeitungsebene, Unterstützung beim Ausfüllen von Zuwendungsanzeigen- und Anträgen,- Schulungen für Führungskräfte
;;;;- Plakat zum Verhaltenskodex
;;;;- telefonische, schriftliche und persönliche Beratung
;;;;"- Sensibilisierung von neuen Beschäftigten im Rahmen von Einführungsveranstaltungen, Intranetbeitrag zur Nutzung des E-Learning Korruptionsprävention in der Bundesverwaltung (BAköV), Schulung von Fachreferaten zur Korruptionsvorsorge als Hybridveranstaltungen, umfangreiche Einzelgespräche mit Referatsleitern/-innen u. anderen Beschäftigten; Intranet-Info zur Annahme v. Belohnungen u. Geschenken; Belehrung b. Neueinstellungen"
BMJ;;2;5;Elektronische Sensibilisierung aller neu eingestellten Beschäftigten, Regelmäßige Schulungen der Beschäftigten zur Korruptionsprävention
BMUV;;1;6;"Hinweis auf Aufzeichnung einer Veranstaltung von Transparency International Deutschland zu Klimaschutz und Korruption und zugehöriger Broschüre Scheinwerfer 93; Hausabfrage zu ausgewählten Korruptions-Themen und Beratungsbedarf"
BMVg;;102;398;Information zum Welt-Anti-Korruptionstag, Erstbelehrung bei Dienstantritt, Kontakt an die Geschäftspartner mit der Bitte, von Zuwendungen abzusehen. Im Übrigen ist das Unternehmen aber auch die APK in den üblichen Social-Media Dimensionen vertreten. Themen der Korruptionsprävention werden dort durch die APK und das Unternehmen regelmäßig adressiert., Schulungen und Sensibilisierungen, Umfangreiche telefonische Beratung vor Realisierung einer beabsichtigten Maßnahme.
;;;;"Aktive Werbetrommel: Rechtzeitig nachfragen bei Vorhaben, Planungsprozessen usw. Sicherstellung auch durch Einbindung in versch. Besprechungsformate an der Dienststelle., verpflichtende digitale Compliance Schulung für alle Mitarbeitenden, monatliches virtuelles „Onboarding“ neuer Mitarbeitenden; Versand des Verhaltenskodexes an alle Mitarbeitenden (Korruptionsprävention), Informationen zur Annahme von Zuwendungen, Persönliche Gespräche, Aushänge, Vorträge, Einweisungen bei Zuversetzung, Jour Fixe, Informationen im Rahmen der Belehrungen"
BMWK;;4;4;"Teilnahme an Gesprächskreis der Auslandsmitarbeitenden, regelmäßiger sowohl anlassbezogener als auch nicht anlassbezogener Austausch zu Fragen im Rahmen der Korruptionsprävention per E-Mail oder telefonisch, Schulungsveranstaltung ""Korruptionsprävention für Führungskräfte"", Online-Schulung WEKA"
BMWSB;;1;0;Für alle neuen Beschäftigten erfolgt eine individuelle Erstsensibilisierung.
BMZ;;0;3;
Summe;;186;507;
Anteil in Prozent;;21,23;57,88;