OBB;Sonstige Informationsangebote;Ja;Nein;Beschreibung sonstiger Informationsangebote
AA;;1;;"offene Sprechstunden; Online-Belehrungen; Belehrung neue Beschäftigte; Belehrung bei im Rahmen der Vorbereitung auf bestimmte Dienstposten"
BfDI;;;1;
BKAmt;;;1;
BKM;;;1;
BMAS;;1;;Sensibilisierung für neue Beschäftigte und Azubis, Sensibilisierung der mittleren und obersten Führungskräfte
BMBF;;;1;Sensibilsierung aller neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einschl. Azubis, Praktikanten etc. im Rahmen der Abarbeitung des Laufzettels für neue Mitarbeiter
BMDV;;1;;Es wurden Taschenkalender zum Welt-Antikorruptionstag am 9. Dezember an Beschäftigte verteilt.
BMEL;;;1;
BMF;;;1;Siehe Angaben in Tabelle 4.2.1.11. Beispielsweise umfasst der dortige Oberbegriff „Informationsveranstaltungen“ auch physische und Online-Sensibilisierungen für neue Beschäftigte und Auszubildende.
BMFSFJ;;;1;
BMG;;;1;
BMI;;;1;
BMJ;;1;;Auf Anlass der Abteilung Z kurzes Element beim Onboarding neuer Mitarbeiter.
BMUV;;1;;1. Eine Einführungsbroschüre für neue Beschäftigte, die auch einen Abschnitt zur Korruptionsprävention mit Hinweis auf die Ansprechperson für Korruptionsprävention enthält.
;;;;2. Das Fortbildungskonzept zur Korruptionsprävention in Ergänzung zum Fortbildungskonzept des BMUV vom 24. Oktober 2016 konkretisiert zielgruppenspezifisch entsprechende Fortbildungsverpflichtungen von Beschäftigten im BMUV. Es unterstützt eine zielgerichtete Korruptionsprävention im BMUV. Insbesondere für Führungskräfte, Beschäftigte in besonders korruptionsgefährdeten Arbeitsgebieten und Beschäftigte der Organisationseinheit zur Korruptionsprävention sind in jeweiligen Fortbildungsmodulen Ziele, Verpflichtung, Inhalte und Arten der Korruptionsfortbildungen festgelegt. Des Weiteren sieht das Konzept ergänzende Verfahrensregeln vor. Im Kooperationsgespräch ermitteln die Führungskräfte mit ihren Mitarbeiter*innen den individuellen Fortbildungsbedarf anhand der Fortbildungsmodule. Auf dieser Grundlage wird zu Beginn eines jeden Jahres eine Abfrage in den Abteilungen zum Fortbildungsbedarf (hier u. a. auch zu Korruptionsfortbildungen) durchgeführt, um eine systematische Fortbildungsplanung zu ermöglichen.
;;;;3. Hausinterne Online Schulungen für Beschäftigte mit besonders korruptionsgefährdeten Aufgaben.
BMVg;;;1;Sensibilisierung der Beschäftigen zu den Gefahren und Folgen von Korruption anlässlich des Welt-Anti-Korruptions-Tages im Intranet BMVg.
BMWK;;;1;
BMZ;;;1;
BPA;;;1;
BPrA;;;1;
BR;;;1;
BRH;;;1;
BT;;;1;
BVerfG;;;1;
Summe;;5;18;
Anteil in Prozent;;21,74;78,26;