Personalbeurteilung in europäischen und internationalen Organisationen

Sie umfasst die wesentlichen Eckpunkte zum Beurteilungsverfahren in ausgewählten internationalen Organisationen (z. B. aus dem Bereich EU, Koordinierte Organisationen, VN).

Gegenstand der Studie ist die Neubearbeitung und Aktualisierung der 2002/2003 vom Europäischen Institut für öffentliche Verwaltung (EIPA) in Maastricht erarbeiteten Studie "Die Personalbeurteilung in internationalen Organisationen als Bezugsgrundlage für eine Verbesserung des deutschen Personalanteils".

Die Studie soll den Personalreferaten der Bundesbehörden gezielte und anwendungsbezogene Informationen für Personalentscheidungen im Zusammenhang mit europäischen und internationalen Verwendungen ihrer Bediensteten zur Verfügung stellen. Dies ist im Hinblick auf die neue Bundeslaufbahnverordnung von noch größerer dienstrechtlicher Relevanz als bisher.